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Igualdad de género

Conscienciar y sensibilizar son los fundamentos, para construir un entorno laboral seguro y justo.

Riesgos discriminativos

La discrimación en el entorno laboral adopta multitud de formas.

Techo de cristal

Igualdad de género en clave para garantizar la igualdad de oportunidades.

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Acoso

Igualdad de género para evitar y hacer frente a las agresiones en el entorno laboral.

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Brecha salarial

Igualdad de género para fomentar una política salarial retributiva no basada en razón de género.

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Conciliación

Igualdad de género para crear conciencia del derecho al ocio con la familia.

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